iOS & Android
(Mainland China)
Dongguan Pinnoda Technology Co., Ltd.
Dongguan Pinnoda Technology Co., Ltd.
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
نوع العمل:
مستشار, الشركة المصنعة, تاجر جملة, عامل, بائع على الإنترنت, مكتب الشراء, مصدر, بائع التجزئة, المستورد, شركة تجارية, موزع
نوع المورد:
سنوات مع المصادر العالمية:
2 سنين
أسواق التصدير:
آسيا, أستراليا, وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الشرقية, منتصف الشرق/أفريقيا, أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية
2 سنين
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
مصنع محترف مع ما يقرب من 10 سنوات من الخبرة
تصنيع المعدات الأصلية/التصميم الخاص بالتخصيص _ مصنع 24000 متر مربع _ 200 شخص في المصنع
OEM/ODM قبول الطلبات
شركة Dongguan Pinoda التكنولوجية ltd هي شركة تصنيع تدمج تصميم وتطوير وإنتاج وبيع المنتجات الرقمية. وهي متخصصة في إنتاج بنوك الطاقة وسماعات الرأس وكابلات البيانات وكابلات الشحن وغيرها من المنتجات الرقمية 3C. يمكننا إجراء أوامر OEM و ODM.
خبرة 9 سنوات في المنتجات الإلكترونية
لدينا 9 سنوات من الخبرة في مجال المنتجات الإلكترونية. الشركة لديها معدات تصنيع متقدمة ، معدات اختبار دقيقة ومعدات الشيخوخة الذكية. لدينا أيضًا نظام كامل لإدارة الجودة العلمية.
فريقنا
عدد الموظفين 260. لدينا فريق فني محترف قوي ، نلتزم بفلسفة العمل المتمثلة في "الأعمال الموجهة نحو العملاء ، والأعمال التجارية القائمة على النزاهة ، والبقاء على قيد الحياة من خلال الجودة" لتزويد عملائنا بمنتجات وخدمات احترافية. لقد تم الاعتراف بسلامتها وقوتها وجودة المنتج من قبل الصناعة.
مصنع بمساحة 2 ، 400 متر مربع ، أربعة خطوط إنتاج
تم توسيع مساحة نشاط المصنع إلى 2400 متر مربع ؛ تمت إضافة أربعة خطوط إنتاج ومستودعات منفصلة لتخزين البطاريات والطاقة المتنقلة.
العمل معنا اليوم
تواجه الشركة بشكل إيجابي متطلبات السوق المتغيرة باستمرار ، مما يخلق منتجات وخدمات عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. كما نسعى جاهدين لخلق قيمة أعلى وإنجاز متبادل للعملاء. ونحن الآن نتطلع بصدق إلى التوجيه والتعاون.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
لنا $1,000,000 إلى 1,999,999
سنة التأسيس
2016
إجمالي عدد الموظفين
250 إلى 299
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
NA
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
لنا $1,000,000 إلى 1,999,999
نسبة التصدير
75 ٪ إلى 79 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
PINUODA , RUIBEITE
شروط الدفع
PamentTerms
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
东莞市品诺达科技有限公司
رقم التسجيل
91441900MABTTBG031
عنوان تسجيل الشركة
广东省东莞市南城街道鸿福西路南城段81号308室（集群注册）
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
2500 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
300 إلى 349
عدد موظفي مراقبة الجودة
20 إلى 29
سنة التأسيس
2015
عدد موظفي البحث والتطوير
10 إلى 19
عنوان
No.81, Nancheng Section, Hongfu Wes, Dongguan, قوانغدونغ, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
المواد/المكونات المستخدمة
دعم طلبات OEM ODM ، ودعم تخصيص الشعار ، وتخصيص الأنماط ، وتخصيص التعبئة والتغليف.
الآلات/عملية الإنتاج
دعم طلبات OEM ODM ، ودعم تخصيص الشعار ، وتخصيص الأنماط ، وتخصيص التعبئة والتغليف.
مميزات الموقع
دعم طلبات OEM ODM ، ودعم تخصيص الشعار ، وتخصيص الأنماط ، وتخصيص التعبئة والتغليف.
ملف تسجيل الأعمال
by 3ʳᵈ party
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة 3ʳᵈ party, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
Room 308,No.81 Nan Cheng Section,West Hong Fu Road,Nan Cheng Street(Cluster registration), Dongguan, Guangdong
تاريخ التأسيس
2022/07/06
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
رقم التسجيل
91441900MABTTBG031
رأس المال المصرح به
RMB1,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
No
الممثل القانوني
Cheng li li
نطاق العمل
البنود العامة: البحث والتطوير للمواد الإلكترونية المتخصصة ؛ مبيعات المنتجات الإلكترونية ؛ مبيعات المعدات الإلكترونية المتخصصة ؛ الجملة من المكونات الإلكترونية ؛ مبيعات الملحقات الكهربائية ؛ مبيعات البطاريات ؛ مبيعات المعدات السمعية ؛ البحث والتطوير للأجهزة المنزلية ؛ مبيعات الأجهزة المنزلية ؛ مبيعات قطع غيار الأجهزة المنزلية وملحقاتها ؛ مبيعات الأجهزة الطرفية المتنقلة ؛ مبيعات معدات الاتصالات ؛ الجملة من برامج الكمبيوتر والأجهزة والمعدات المساعدة. (باستثناء المواد الخاضعة للقانون للموافقة على المشروع ، تنفيذ الأنشطة التجارية بشكل مستقل وفقا للقانون مع رخصة تجارية)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
Cheng li li
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
التمييز ضد العمالة
في عملية التوظيف ، لا ينبغي التمييز ضد العمال على أساس العرق أو العرق أو نوع الجنس أو المعتقد الديني ، إلخ.
معاداة للتحيز الجنسي
لا يجوز لأي شخص عند استخدام موظفين أن يرفض توظيف النساء على أساس الجنس أو رفع معايير توظيف النساء.
التمييز ضد الإعاقة
لا يجوز التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة في التوظيف ، وتسوية الأوضاع ، والترقية ، وتقييم الألقاب المهنية ، وأجور العمل ، واستحقاقات المعيشة ، والراحة والإجازات ، والتأمين الاجتماعي ، وغير ذلك من جوانب عمل الموظفين.
في عملية التوظيف ، لا ينبغي التمييز ضد العمال على أساس العرق أو العرق أو نوع الجنس أو المعتقد الديني ، إلخ.
معاداة للتحيز الجنسي
لا يجوز لأي شخص عند استخدام موظفين أن يرفض توظيف النساء على أساس الجنس أو رفع معايير توظيف النساء.
التمييز ضد الإعاقة
لا يجوز التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة في التوظيف ، وتسوية الأوضاع ، والترقية ، وتقييم الألقاب المهنية ، وأجور العمل ، واستحقاقات المعيشة ، والراحة والإجازات ، والتأمين الاجتماعي ، وغير ذلك من جوانب عمل الموظفين.
سياسة العمل القسري
تؤكد شركتنا أن إبرام عقود العمل يجب أن يتبع مبادئ الشرعية والإنصاف والمساواة والطوعية والتوافق وحسن النية وعقود العمل المبرمة وفقًا للقانون ملزمة.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
يحظر على وحدات التوظيف توظيف القاصرين دون سن 16 سنة.
لا يجوز تكليف القاصرين الذين بلغوا سن السادسة عشرة ولم يبلغوا بعد الثامنة عشرة بالمشاركة في أعمال ثقيلة أو سامة أو ضارة أو غيرها من الأعمال الخطرة التي تعرض الصحة البدنية والعقلية للقاصرين للخطر.
لا يجوز تكليف القاصرين الذين بلغوا سن السادسة عشرة ولم يبلغوا بعد الثامنة عشرة بالمشاركة في أعمال ثقيلة أو سامة أو ضارة أو غيرها من الأعمال الخطرة التي تعرض الصحة البدنية والعقلية للقاصرين للخطر.
سياسة ساعات العمل
وتُنفذ قواعد صارمة بشأن ساعات العمل ، مع عدم تجاوز ساعات العمل الحد القانوني البالغ 8 ساعات وعدم تجاوز متوسط ساعات العمل في الأسبوع الحد الأقصى البالغ 40 ساعة الذي حددته أنظمة العمل الوطنية.
يجوز للوحدة المستخدمة تمديد ساعات العمل بسبب احتياجات الإنتاج والعمل بعد التشاور مع النقابة والعمال ، ولكن يجب ألا تتجاوز ساعات العمل عمومًا ساعة واحدة في اليوم.
يجوز للوحدة المستخدمة تمديد ساعات العمل بسبب احتياجات الإنتاج والعمل بعد التشاور مع النقابة والعمال ، ولكن يجب ألا تتجاوز ساعات العمل عمومًا ساعة واحدة في اليوم.
سياسة الإكراه والمضايقة
يحظر الضغط على الموظفين للقيام بأشياء غير قانونية ، ومنع مضايقة الموظفين ، وعدم التنمر الجماعي.
سياسة التعويض
جوهر العقد هو نوع من الاتفاق ، وإبرام العقد يعني أن كلا الطرفين قد توصلا إلى اتفاق بشأن التعبير عن نواياهم. يجب أن يتفق عليها الطرفان من خلال التشاور.
سياسة الصحة والسلامة
محتوى العمل ومكان العمل: توضيح المسؤوليات الوظيفية للموظفين ومواقع العمل ، والتأكد من فهم الموظفين للمخاطر المحتملة في بيئة عملهم.
ساعات العمل والراحة والإجازات: توضيح ساعات العمل وترتيبات راحة الموظفين لضمان حصول الموظفين على وقت راحة كافٍ لتجنب العمل الزائد.
تعويض العمل: تحديد هيكل التعويض وطريقة دفع الموظفين لضمان مكافأة الموظفين بطريقة معقولة وفي الوقت المناسب.
ساعات العمل والراحة والإجازات: توضيح ساعات العمل وترتيبات راحة الموظفين لضمان حصول الموظفين على وقت راحة كافٍ لتجنب العمل الزائد.
تعويض العمل: تحديد هيكل التعويض وطريقة دفع الموظفين لضمان مكافأة الموظفين بطريقة معقولة وفي الوقت المناسب.
سياسة الاهتمام بالبيئة
يجب على الشركة منع وتقليل التلوث البيئي والضرر البيئي ، وتحمل المسؤولية عن الأضرار الناجمة وفقا للقانون.
تعزيز الدعاية لحماية البيئة لدى الموظفين والعمل على الترويج لهم ، وخلق جو جيد لحماية البيئة.
تعزيز الدعاية لحماية البيئة لدى الموظفين والعمل على الترويج لهم ، وخلق جو جيد لحماية البيئة.
المعلومات السرية أو الملكية
في عملية التطبيق والفحص والترخيص والصيانة اللاحقة لحقوق الملكية الفكرية ، يجب الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة مثل التقنيات الأساسية والأسرار التجارية المعنية. هذا ليس فقط لمنع المنافسين من الحصول على وتقليد ، ولكن أيضًا لحماية الحقوق والمصالح المشروعة لصاحب الحق.
إدارة
عنصر إدارة الأعمال
تتكون إدارة الشركة من المكونات الإدارية التالية:
1. إدارة المشروع
2. إدارة العملية
3-التنظيم والإدارة
4-الإدارة الاستراتيجية
5-الإدارة الثقافية
6-إدارة الموارد البشرية
7. الإدارة المالية
8. إدارة الإنتاج
9. إدارة المشتريات
10. إدارة المبيعات
11. مراقبة الجودة
12. إدارة المستودعات
13. إدارة المشاريع
14. إدارة المعلومات
1. إدارة المشروع
2. إدارة العملية
3-التنظيم والإدارة
4-الإدارة الاستراتيجية
5-الإدارة الثقافية
6-إدارة الموارد البشرية
7. الإدارة المالية
8. إدارة الإنتاج
9. إدارة المشتريات
10. إدارة المبيعات
11. مراقبة الجودة
12. إدارة المستودعات
13. إدارة المشاريع
14. إدارة المعلومات
الشخص الذي يمكن الاتصال به
Cheng, Li Li
مسمى وظيفي
المدير
تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي
قدرات المصنع OEM/ODM
نحن مصنع محترف لبنوك الطاقة. نحن ندعم طلبات OEM/ODM ، وتخصيص الشعار ، وتخصيص الأنماط وتخصيص التعبئة والتغليف. بيع المصنع مباشرة ، ضمان الجودة ، ميزة السعر والتسليم السريع هي مزايانا. فلسفة عمل شركتنا هي "النزاهة والجودة والابتكار والتعاون المربح للجانبين".
عدد خطوط الإنتاج
300
حجم المصنع
3000.0 متر مربع
عدد موظفي مراقبة الجودة
20 إلى 29
عدد موظفي الإنتاج
300 إلى 349
عدد موظفي البحث والتطوير
10 إلى 19
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
9
خدمات التصميم المقدمة
نحن ندعم طلبات OEM/ODM ، وتخصيص الشعار ، وتخصيص الأنماط وتخصيص التعبئة والتغليف. بيع المصنع مباشرة ، ضمان الجودة ، ميزة السعر والتسليم السريع هي مزايانا. فلسفة عمل شركتنا هي "النزاهة والجودة والابتكار والتعاون المربح للجانبين".
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
